{"id":60,"date":"2016-10-17T15:47:23","date_gmt":"2016-10-17T15:47:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.demo.acmethemes.com\/education-base\/?p=94"},"modified":"2022-05-28T17:16:21","modified_gmt":"2022-05-28T17:16:21","slug":"skill-valoradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iesbenitoperezgaldos.edu.mx\/web\/2016\/10\/17\/skill-valoradas\/","title":{"rendered":"Estas son las skills m\u00e1s valoradas por las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>A la hora de prepararte para un nuevo puesto de trabajo, tus habilidades y conocimientos van a ser puestos a prueba. La gran mayor\u00eda de las skills se pueden desarrollar y entrenar, as\u00ed que te conviene conocer las m\u00e1s valoradas por las empresas, de cara a ir con las m\u00e1ximas garant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya sabes que en el \u00e1mbito profesional, los conocimientos y la experiencia son fundamentales para desarrollar tu futura labor. Pero tambi\u00e9n son esenciales, y cada vez tienen m\u00e1s peso, las <strong>habilidades transversales<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.universia.net\/es\/actualidad\/habilidades\/soft-skills-habilidades-mas-demandadas-actualidad-1166832.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las soft skills<\/a>. Se valora no s\u00f3lo lo que el candidato atesora, sino qu\u00e9 puede aportar en los equipos a trav\u00e9s de su personalidad y esas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>En un momento en el que empezamos a resurgir tras una pandemia y el puesto de trabajo se convierte en h\u00edbrido paulatinamente, hay determinadas <strong>habilidades personales<\/strong> que van a marcar la diferencia en una selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas son las capacidades que tienes como persona a la hora de enfrentar las situaciones diarias, tanto en tu vida personal como profesional. Es decir, son rasgos de tu personalidad, habilidades sociales, de comunicaci\u00f3n y lenguaje, tu conducta ante cualquier situaci\u00f3n, y son las que hacen que destaques en tus relaciones personales y con los compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las principales skills que m\u00e1s valoran las empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/top-soft-skills-2021-jenifer-lambert\/\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a>, las tres principales \u00e1reas de habilidades blandas que faltan (o que se pueden echar en falta) hoy en d\u00eda en los candidatos son:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Resoluci\u00f3n de problemas, pensamiento cr\u00edtico, innovaci\u00f3n y creatividad.<\/li><li>Capacidad para afrontar la complejidad y la ambig\u00fcedad.<\/li><li>Comunicaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esto significa que hay una buena oportunidad para destacar si eres capaz de desarrollarlas. Son de las competencias m\u00e1s valoradas y necesarias en entornos empresariales en la actualidad, y se traducen en habilidades concretas como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Adaptabilidad o resiliencia<\/strong>. En una situaci\u00f3n de pandemia y constantes cambios dentro de las empresas, tanto en el sentido de crear nuevos modelos de puesto de trabajo (el h\u00edbrido, en movilidad o en el domicilio, por ejemplo) como en la capacidad de adaptaci\u00f3n necesaria ante las situaciones adversas. Mantenerse fuerte, ser pacientes y tener calma son caracter\u00edsticas altamente valoradas.<\/li><li><strong>Colaboraci\u00f3n o trabajo en equipo<\/strong>. El auge del teletrabajo hace fundamental la capacidad de colaboraci\u00f3n con los compa\u00f1eros del equipo. Trabajar como una pi\u00f1a aunque no se est\u00e9 f\u00edsicamente en la misma ubicaci\u00f3n, apoyar y ayudar a los compa\u00f1eros y remar todos juntos hacia el objetivo com\u00fan sigue siendo de las habilidades m\u00e1s importantes en el mundo empresarial.<\/li><li><strong>Inteligencia emocional<\/strong>, es decir, la capacidad para reconocer tus propias emociones y las de los dem\u00e1s, discriminar entre diferentes sentimientos y utilizar informaci\u00f3n emocional para guiar el pensamiento y la conducta. La empat\u00eda es un buen ejemplo de inteligencia emocional.<\/li><li><strong>Persuasi\u00f3n<\/strong>, o sea, la habilidad para convencer a una persona con razones o argumentos, de manera que piense de una determinada manera o haga cierta cosa.<\/li><li><strong>Escucha activa<\/strong>, fundamental para conseguir conectar con otras personas dentro del equipo, por ejemplo, o de cara a tratar con clientes.<\/li><li><strong>\u00c9tica laboral<\/strong>, es decir, las normas y principios basados en tus valores que establecen lo que se conoce como conciencia de responsabilidad en el \u00e1rea profesional.<\/li><li><strong>Pensamiento cr\u00edtico<\/strong>. Tener nuevas ideas es fundamental en tiempos de crisis. El pensamiento cr\u00edtico te hace m\u00e1s anal\u00edtico y curioso, a la vez que te ayuda a resolver los problemas de una mejor manera.<\/li><li><strong>Compromiso<\/strong> con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, que hace que tengas mayor motivaci\u00f3n, concentraci\u00f3n y productividad.<\/li><li><strong>Mentalidad de crecimiento (<em>growth mindset<\/em>)<\/strong>, de desarrollo constante. Te convierte en alguien dispuesto a enfrentar nuevos retos y que tiene visi\u00f3n de futuro.<\/li><li><strong>Aprendizaje constante e independiente<\/strong>, es decir, tener la capacidad de aprender nuevas tecnolog\u00edas, herramientas, programas y todo lo necesario para desarrollar tu trabajo.<\/li><li><strong>Creatividad<\/strong>, que no s\u00f3lo engloba la habilidad art\u00edstica, sino tambi\u00e9n la visi\u00f3n innovadora y rompedora.<\/li><li><strong>Toma de decisiones basadas en datos<\/strong>. El an\u00e1lisis de datos y el Big Data en general se han vuelto competencias imprescindibles para las empresas digitales, y saber interpretar los datos para mejorar el proceso de toma de decisiones es una habilidad muy valiosa de cara a tu futuro laboral<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A modo de conclusi\u00f3n, las capacidades y habilidades digitales son, sin duda, las estrellas en un mercado cada vez m\u00e1s digitalizado. Se refieren a cosas que van desde ser capaz de hacer una videollamada hasta ser completamente productivo en remoto. Tambi\u00e9n tienen que ver con tu capacidad de aprendizaje de nuevos programas o herramientas digitales.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas buscan conocimientos t\u00e9cnicos y los que proceden de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, pero cada vez buscan m\u00e1s empleados proactivos en el desarrollo de todas estas otras habilidades, que se han convertido en cruciales en el desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de prepararte para un nuevo puesto de trabajo, tus habilidades y conocimientos van a ser puestos a prueba. 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